Cabinet de services financiers

 

 

 

Pour bien vivre demain,
                      il faut planifier aujourd'hui

 

                            Notre mission :

                                                 Vous connaître

                                                 Vous conseiller

                                                 Vous accompagner

 

PRODUITS FINANCIERS POUR ENTREPRISES

Services financiers Lemelin impôts-drummondville

 

 

ASSURANCE INVALIDITÉ

En tant que propriétaire d'entreprise, vous comprenez la nécessité de protéger vos actifs immobilisés contre les risques, et c'est pourquoi vous souscrivez des assurances contre le feu, le vol et d'autres risques. Mais, il existe un risque important que l'on a tendance à négliger et auquel presque toutes les entreprises sont exposées. Ce risque, c'est la perte temporaire d'un actif humain essentiel, par exemple, un propriétaire d'entreprise victime d'un accident, d'une maladie prolongée, voire d'une maladie grave potentiellement mortelle.

   ASSURANCES COLLECTIVES                     

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  Aujourd'hui, les avantages sociaux représentent un moyen efficace afin de fidéliser les employés. En offrant     à votre équipe des avantages en matière de santé, vous garderez votre personnel plus longtemps,                     économiserez temps et argent en matière d'embauche et de formation, et créerez l'unité au sein de votre         entreprise, ce qui augmente à moyen et à long terme l'efficacité de votre groupe.

 

                                                                                                                                    CONTACTEZ NOS CONSEILLERS  POUR EN SAVOIR PLUS !
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ASSURANCE-VIE COMMERCIALE

Lorsque vient le temps de choisir une assurance vie répondant aux besoins de votre entreprise, il y a de nombreux facteurs dont il faut tenir compte.

 

RENTES COLLECTIVES

Avec le vieillissement de la main-d’œuvre active et l'espérance de vie qui s'accroît, la sécurité financière à la retraite devient une préoccupation de plus en plus importante pour vos employés. À titre d’employeur de choix, vous êtes disposé à participer à la planification de la retraite de vos employés, mais à un coût raisonnable. La sélection d'un partenaire constitue un facteur déterminant.